Analista em recursos humanos

O Analista em RH é responsável por atuar em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outras atividades relacionadas à gestão de pessoas. Este profissional deve possuir conhecimentos sólidos em legislação trabalhista, técnicas de entrevista, avaliação de competências e habilidades, além de habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Além de controlar folha de ponto, fechamento de folha de pagamento, hospedagens, alimentação, passagens fardamento, epis.

• Realizar o recrutamento e seleção de candidatos, através de triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes psicológicos.
• Elaborar e conduzir programas de integração de novos colaboradores, visando a adaptação e engajamento dos mesmos.
• Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento, de acordo com as necessidades identificadas na empresa.
• Realizar avaliações de desempenho dos colaboradores, fornecendo feedbacks e propondo planos de desenvolvimento individual.
• Atuar na gestão de benefícios, controle de ponto, folha de pagamento e demais rotinas do departamento pessoal.
• Manter atualizados os registros e sistemas de informações de RH, garantindo a confidencialidade e integridade dos dados.
• Participar de reuniões e comitês internos, contribuindo com insights e soluções para questões relacionadas à gestão de pessoas.
• Manter-se atualizado sobre as tendências e práticas de mercado na área de RH, buscando aprimorar constantemente seus conhecimentos e habilidades.
• Colaborar com a construção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo, promovendo a cultura organizacional e o bem-estar dos colaboradores.
• Hospedagem
• Alimentação
• Fardamento
• Epis
• Campanhas mensais DDS
• Passagens